
Dans le cadre du stage, le maître de stage est tenu de rétribuer son stagiaire pour les prestations que ce dernier effectue au profit du maître de stage. Suite à l’indexation, la rémunération de stage passe à un minimum de 10,63€ HTVA par heure prestée. Si ce minimum est obligatoire et peut constituer l’unique rétribution du stagiaire, d’autres modes de rémunération peuvent être convenus. En effet, la rétribution horaire peut être revue à la hausse, elle peut être considérée comme étant une avance sur un commissionnement ou être cumulée à un commissionnement.
Toutes les possibilités sont précisées dans le modèle de convention de stage qui se trouve sur notre site Internet. Le stagiaire et le maître de stage doivent y cocher leur choix.
Nous rappelons que l’indexation ne concerne que les nouvelles conventions de stage.
Les stagiaires dont la convention a d’ores et déjà été approuvée par la Chambre exécutive doivent continuer à facturer la somme prévue par cette convention. Si toutefois les parties décident d’appliquer l’indexation, un avenant à la convention de stage stipulant la modification devra être soumis à la Chambre exécutive pour approbation. En attendant la décision de la Chambre, le stage peut bien entendu se poursuivre.